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运用细节和策略引起猎头注意
很多职业经理人太注重工作细节,因此他并没有把他的价值讲清楚,那身价自然就不高。在这一点上,我们通过专业的挖掘,能够帮助职业经理人们呈现他们最真实的身价。从我们的经验看,通过我们的挖掘,平均能够提高他们身价的70%,平均年薪达到30万左右,最高的可以达到180万一年。
   对于职业经理人来说,自己的业绩、能力很出色只是做好了身价提升的准备。要想加快身价增长的过程,说白了就是要会“发光”,你就要像宣传产品一样宣传你自己。这并不是说,你要见到每个人都要介绍你自己,也不是说你要到处让别人帮你找工作,而是指你要有计划地推广你的专业能力和口碑。
   系统一点来说,你需要设计你的职业形象,拓展社会交往面,想方设法成为业内知名人士,不断进行再充电,用优秀业绩形成业内口碑,从而形成富有亲和力而又个性鲜明的性格。
   我们发现,但凡职场获得成功的人,几乎都拥有相当多的社会交往,他们经常参加各式各样的研讨会、交流会、论坛,甚至于行业展览会,并以积极“入世”态度,不断结识与他们一样优秀甚至更加优秀的同行,或潜在的客户及可能的未来雇主。他们善于适时而恰到好处地展示自己的过人之处,给对方留下优良印象。在公众场合,若有人想主动结识你,不管对方出于何种考量,我的建议是你绝不应当场拒绝,而需马上做出友善回应,让对方感受到你的谦逊和真诚,永远记住,多善待每一个希望结识你的人,你就多增加一份人脉并可能多一次事业良机。,不仅从部门经理一跃升任古戎公司中国区总经理,而且其薪金收入亦增加了十倍以上,更重要的是其职场人气迅速得到了大幅提升。
 
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