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医药行业董事长薪酬哪家强?

 A股上市公司董事长薪酬大起底,最高年薪1933.44万元,最低只有4800元。而占据第一名的,是一家医疗器械公司的董事长。
 
  多家医械公司董事长榜上有名
 
  近日,据2019中国资本年会发布的“A股董事长薪酬榜”,2018年A股上市公司中共有2849家公司公布了董事长2017年年薪,平均薪酬达91.65万元。其中,迈瑞医疗的董事长李西廷以1933.44万元的年薪位居榜单第一名;新潮能源的董事长刘珂则以0.48万元年薪排在最后一名。
 
  赛柏蓝器械了解到,在其发布的“上市公司董事长薪酬榜“TOP50”里,共有5家医药(医械)企业的董事长上榜,且榜单前两位都是医药(械)界人士。
 
  除迈瑞医疗董事长李西廷位居榜单第一名外,药明康德董事长Ge Li以1710.76万元位居第二位;复星医药陈启宇位居第六位,2017年年薪1048.96万元;
 
  另外,东软医疗董事长刘积仁以600万元的年薪排在第23位;医药企业天士力的董事长闫凯镜排在榜单48位,年薪为459.04万元。(详见下文榜单)
 
  如果你一年挣两万元,也已超过10家上市公司董事长平均薪酬
 
  除“TOP50”值得关注外,2849个董事长的薪酬分布区间更有趣。有网友对此评论,“你一年挣的都超过A股至少100家董事长挣的了,你还有什么理由继续努力?”
 
  这句“毒鸡汤”评论是针对“最后一百名公司董事长平均薪酬6.68万元、最后十名平均薪酬仅为1.23万元。”而言的。
 
  价值线研究院大数据模型显示,年薪在0-50万之间的董事长人数为1052人,年薪在50-100万之间的董事长为1049人,年薪在100-500万之间的董事长为711人,年薪在500-1000万之间的董事长为31人,年薪高于1000万的董事长仅有6人。
 
  经济学界观点:挣钱越多,对社会所做的贡献越大
 
  实际上,董事长薪酬高低并不能直接与其所领导公司的经营业绩挂钩,也不能单纯作为其实际收入依据。
 
  美联社曾对世界500强CEO的收入做过不完全统计,工资仅占他们收入总额的9.5%。而对于11位收入总额超过3000万美元的CEO,工资所占的比率仅为2.7%。因此,占比极低的工资薪酬并不是他们的主要的收入来源。
 
  而薪酬数位居高位,亦不能说明什么。
 
  众所周知的是,在税收制度下,薪酬越高则所需交纳的个人所得税越多。这印证了经济学界的一个观点:挣钱越多,对社会所做的贡献越大。
 
  最近几年,“一元CEO”们屡见不鲜,甚至有的公司将其作为一个正面宣传噱头,借着互联网的传播力,迅速传播公司知名度。且不说“1元年薪”是否符合劳动法规定的最低收入标准,实际上《人民日报》曾专门撰文,不点名地批评了“一元年薪”的现象。


  附TOP50
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