岗位指责：
1. 负责制定公司人力资源管理制度、政策，以及相关的工作流程；
2. 根据公司发展战略制定中长期人力资源管理规划以及年度计划并监控其实施；
3. 定期组织各部门确定公司人员需求，并监控招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定各流程的实施；
4. 协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。
5. 负责公司企业文化的营建。
任职资格：
1. 大学本科以上学历，生物制药、人力资源管理等相关专业；
2. 具有系统的现代的人力资源管理知识体系，良好的管理理念， 5 年以上相关工作经验；
3. 熟悉劳动人事政策法规以及相关的工作流程，对绩效考核、薪酬福利、人才招聘、员工培训、企业文化建设等具有系统性思考、丰富的专业理论知识以及成功的实践经验；
4. 出色的工作计划及分配能力、组织协调能力、沟通能力，极强的责任心和敬业精神；
5. 良好的英语沟通能力，熟练掌握办公软件的使用。

企业介绍:
百泰生物药业有限公司成立于2000年8月，是中国和古巴在生物技术领域水平最高、投资规模最大的合作项目，公司以研发和生产治疗恶性肿瘤的人源化性单克隆抗体和疫苗为主营方向，承担了国家高新技术产业研究发展（863）计划、国家高技术产业化示范工程等重大项目。 百泰生物药业拥有中国首批有平的抗体人源化技术平台，代表了国际生物医药发展的核心技术和主流方向。公司设计建造了中国少数大规模哺乳动物细胞培养生产线，是目前国内规模最大、设施最完备、技术最先进的大规模细胞培养技术平台之一，泰欣生TM能够特异性针对肿瘤细胞进行靶向性治疗，在杀伤肿瘤细胞时不损伤正常组织，代表着肿瘤治疗领域的最新发展方向。临床研究显示，泰欣生TM单药或联合放化疗对头颈癌、结直肠癌、神经胶质瘤、非小细胞肺癌等多种癌症疗效显著，副作用低，具有很高的临床应用价值。 百泰生物药业积极开展国际化技术转化的同时，致力于培育自主创新能力，正在开发的新药包括用于癌症治疗的EGF疫苗、用于牛皮癣和类风湿性关节炎的人源化抗CD6单抗、用于逆转器官移植排斥反应的抗CD3单抗等。 发展中的百泰生物药业以现代化大型生物制药企业为目标，以提高抗体药物研发能力与生产水平、提高人民健康为宗旨，通过国际化、产业化、标准化、规模化的运营模式，致力于将生物科技发展的最新成就融入21世纪的健康事业，不断为社会奉献最先进、最优异的抗体药物，与您共同见证中国生命科学和生物医药的崛起！