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某药业股份有限公司 人力资源中心总经理 申请该职位 查阅该职位薪酬水平
工作性质: 全职 工作地点: 北京
发布日期: 2021-07-05 18:59:09 薪  水: 30-50万
招聘人数: 1人 工作经验: 8年以上
学  历: 本科
人力资源管理中心总经理 岗位职责:
1、协助总监统筹人力资源三年滚动规划、各模块策略、年度工作计划的制订与实施,明确部门工作重点、发展方向,匹配公司业务发展;
2、根据各业务战略和职能战略,推进公司组织架构及人员岗位逐步优化,发挥业务协同性和共享平台建设,提升组织效能;
3、推进人力资源的垂直、分层管理的体系建设,统筹HR模块日常运营工作,包括组织发展、职位管理、招聘配置、培训、绩效激励体系、员工关系、文化落地等,实现对各业务板块持续发展的有力职能支撑;
4、根据总部与子公司在职能领域的定位、分工,指导、协助各板块/子公司人力资源管理相关工作开展;
5、随公司业务和管理需要,主导人力资源变革性项目的设计、实施和运作,实现组织活力和对员工的激励与保留;
6、规划本部门岗位和人员分工,对下属员工进行工作辅导、监督,提升部门工作效率和员工工作能力、职业化素养;
7、推动公司与政府相关主管部门、其他内外部的伙伴关系建设;
8、研究领先/标杆公司人力资源管理做法,分析同行业人才竞争和内部管理现状,向公司高层提出人力资源管理改进的各项建议、方案;
任职要求:
1、有良好的教育背景,硕士以上学历优先,10年以上工作经验,5年以上人力资源总监或部门负责人工作,有高速成长型企业或上市医药相关工作经历优先;
2、熟悉企业运营,有体系化建设和项目性工作经验;
3、具备卓越进取心与责任心、使命感,有人力资源战略规划和运营管理能力,良好的决策、组织协调、解决冲突和创新的能力;
4、具备优秀企业人力资源管理理念与运营工作实践积累,对人力资源各模块有深刻的认识,熟悉国家相关人才、人力资源法律法规;
5、符合公司组织文化要求。
企业介绍:

  迪医猎头(www.rensoo.com)于2003年成立,由几个海外归来的猎头顾问创建,我们服务于药品、医疗器械、医院管理,保健品,还有生物工程,专业专注于医药卫生行业是我们的目标,我们的团队成员由多位经验丰富的具有医药医疗企业背景的猎头顾问组建而成,主要为国际(内)医药企业提供中、高级人才寻访,即猎头服务。

  我们的猎头顾问均会依靠个人的“能力”、“经验”、“努力”完成任务,我们关注职位成功率和职位完成时间,我们的目标是:“90%职位成功率”和“1-2周之内完成待聘职位初次推荐”。

  迪医猎头总部位于北京,并通过设在各地的合作伙伴及网络,提供完善的猎头服务,因为专业和专注,有效提高了工作效率,降低了过程成本,从而间接降低客户成本。因为事先关注成本,所以我们向客户进行收费时,通常按行内最低标准进行收取,尽可能保证客户的利益。

  迪医猎头,专业医药人才资源服务机构。我们吸引了成功的医药猎头顾问,我们拥有高端行业和高端职能岗位相关的专业技术,医药猎头顾问的出众才智改进您的招聘程序,并且使您的公司更好地了解市场和竞争状况。

  迪医猎头致力于招募全球最优秀的医药高级人才,为优秀的企业提供最合适的医药人才,品质成就品牌,迪医猎头专业医药猎头全力打造医药界高端人才的供需平台!

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