职位概要：
根据公司招聘培训政策，组织实施员工招聘和培训与发展计划，完成公司人力资源招聘和培训计划。
工作内容：
1、 根据公司整体人力资源需求，制定年度人力资源招聘及培训计划，并组织实施。
2、 熟悉各种招聘渠道，能根据招聘岗位选择适合的招聘渠道；
3、 建立人才测评体系，针对不同岗位建立有效的面试评测工具和题库，并不断改良和完善；
4、 开发、维护、评估、分析公司招聘渠道，分析、评估招聘效果。
5、 负责整理应聘简历并进行简历甄选，完成招聘测试、面试、筛选、录用等流程；
6、 建立人才储备信息库和招聘工作记录，并妥善归档保管。
7、 与外部招聘合作伙伴建立良好的关系，以保证提供高质量的服务。
8、 完善新员工培训体系。
9、 配合完成人力资源其他相关工作。
10、 接受上级领导的指导、督促和考核，完成领导安排的其他事宜。
任职资格：
教育背景：
◆人力资源管理、心理学、企业管理学专业本科及以上学历。
培训经历：
◆受过劳动法规、人力资源管理、心理学、社会学等知识培训。
工作经验：
◆大型医药企业招聘培训管理工作三年以上，实际招聘培训工作五年以上，有相关招聘培训渠道及资源；
基本技能和素质：
◆熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道。
◆对人才的发现和引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验。
◆具备优秀的沟通、洞察能力，组织协调和推进能力，能承受较大的工作压力。
◆良好的职业道德和职业操守，较强的亲和力和敬业精神。

企业介绍:

　　迪医猎头（www.rensoo.com）于2003年成立，由几个海外归来的猎头顾问创建，我们服务于药品、医疗器械、医院管理，保健品，还有生物工程，专业专注于医药卫生行业是我们的目标，我们的团队成员由多位经验丰富的具有医药医疗企业背景的猎头顾问组建而成，主要为国际（内）医药企业提供中、高级人才寻访，即猎头服务。

　　我们的猎头顾问均会依靠个人的“能力”、“经验”、“努力”完成任务，我们关注职位成功率和职位完成时间，我们的目标是：“90%职位成功率”和“1-2周之内完成待聘职位初次推荐”。

　　迪医猎头总部位于北京，并通过设在各地的合作伙伴及网络，提供完善的猎头服务，因为专业和专注，有效提高了工作效率，降低了过程成本，从而间接降低客户成本。因为事先关注成本，所以我们向客户进行收费时，通常按行内最低标准进行收取，尽可能保证客户的利益。

　　迪医猎头，专业医药人才资源服务机构。我们吸引了成功的医药猎头顾问，我们拥有高端行业和高端职能岗位相关的专业技术，医药猎头顾问的出众才智改进您的招聘程序，并且使您的公司更好地了解市场和竞争状况。

　　迪医猎头致力于招募全球最优秀的医药高级人才，为优秀的企业提供最合适的医药人才，品质成就品牌，迪医猎头专业医药猎头全力打造医药界高端人才的供需平台！