岗位职责：
1、参与制定公司整体发展规划和竞争策略；
2、根据公司战略目标，制定药店的整体发展策略与计划，并组织实施；
3、全面统筹药店铺拓展、开业、日常营运、市场推广工作；
4、负责药店整体业绩指标的达成（销售、毛利率、净利润、营业外收入等）；
5、组织制定药店的管理体系、各项业务规范和制度；
6、监督运营流程标准化药店落地实施,确保用户服务体验；
7、 组织营运数据的分析，竞争品牌数据及动态调研；
8、了解商品流动状况，协同商采部门对药店商品进行需求评估与确认。
任职要求：
1、35-50岁，本科及以上学历；
2、从事连锁药店200家门店以上同岗位管理5年以上工作经验，有真实的成功案例；
3、掌握一定的谈判技巧，具有出色的沟通能力和逻辑分析能力；
4、对现代药房运营具备独特的创新管理思维；
5、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。
员工福利：
1、缴纳五险，年终考核奖；
2、公司免费提供住宿，工作餐或餐补；
3、中秋节、春节福利、生日礼物；
4、公司提供完善的培训制度（新员工入职培训、专业知识培训、 综合素质培训、职位晋升培训等）；
5、公司提供明确的晋升机制；
6、每年有员工旅游和定期活动，丰富员工生活。

企业介绍:

　　迪医猎头（www.rensoo.com）于2003年成立，由几个海外归来的猎头顾问创建，我们服务于药品、医疗器械、医院管理，保健品，还有生物工程，专业专注于医药卫生行业是我们的目标，我们的团队成员由多位经验丰富的具有医药医疗企业背景的猎头顾问组建而成，主要为国际（内）医药企业提供中、高级人才寻访，即猎头服务。

　　我们的猎头顾问均会依靠个人的“能力”、“经验”、“努力”完成任务，我们关注职位成功率和职位完成时间，我们的目标是：“90%职位成功率”和“1-2周之内完成待聘职位初次推荐”。

　　迪医猎头总部位于北京，并通过设在各地的合作伙伴及网络，提供完善的猎头服务，因为专业和专注，有效提高了工作效率，降低了过程成本，从而间接降低客户成本。因为事先关注成本，所以我们向客户进行收费时，通常按行内最低标准进行收取，尽可能保证客户的利益。

　　迪医猎头，专业医药人才资源服务机构。我们吸引了成功的医药猎头顾问，我们拥有高端行业和高端职能岗位相关的专业技术，医药猎头顾问的出众才智改进您的招聘程序，并且使您的公司更好地了解市场和竞争状况。

　　迪医猎头致力于招募全球最优秀的医药高级人才，为优秀的企业提供最合适的医药人才，品质成就品牌，迪医猎头专业医药猎头全力打造医药界高端人才的供需平台！