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劳务派遣的一般业务程序如何?
  1. 业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质; 
  2. 用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;  
  3. 分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。确定劳务人员招聘方法;  
  4. 提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;  
  5. 洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
  6. 签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;
  7. 实施:严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。
电话:010-64707265
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