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5月14日，拜耳公布了2024年第一季度财报，同时，拜耳首席执行官Bill Anderson还在电话会议上透露了关于重组计划的最新情况。

简化组织架构

据Fierce Pharma 消息，在2024年的前三个月，拜耳裁减了1500名全职员工，其中约三分之二是管理职位。重组计划在第一季度花费了2亿欧元。拜耳预计，该计划能够在2024年节省5亿欧元的年度成本。

Bill Anderson表示，在精简管理人员的同时，拜耳面向客户的团队和产品团队的数量在5个月内增加了10倍以上。目前，制药部门拥有180多个团队，其中约70个在美国。

实际上，这项重组计划早已有消息传出。

早在2023年11月，Bill Anderson曾表示将建立一个以产品和客户为中心的新运营模式，来取代传统的功能孤岛和多层级管理的模式。当时，Bill Anderson 仅上任5个月。

今年1月，拜耳宣布将采用“DSO（Dynamic Shared Ownership，动态的责任共担）”运营模式，旨在减少内部的等级制度，消除官僚主义，简化结构并加快决策过程。同时，拜耳透露裁员将主要针对管理层进行，集中在位于德国总部的集团公司，预计到2025年结束，但没有提供裁员的具体数字。

3月20日，拜耳声明将取消公司制药部门领导团队中的6个席位，该领导团队一共有14位高管。

截至3月底，拜耳的员工人数不足98200人，同比下降3.5%。

第一季度业绩符合预期

据拜耳最新财报，在2024年第一季度，集团销售额达到137.65亿欧元，调整后EBITDA44.1亿欧元，核心每股收益2.82欧元。

具体到业务部门来看：农业业务（作物科学事业部）销售额下降了3.0%，为79.07亿欧元；处方药（处方药事业部）销售额增长了3.9%，达到43.58亿欧元；自我保健产品（健康消费品事业部）的销售额减少了1.8%，达到14.32亿欧元。

处方药事业部是三大事业部中唯一取得销售额增长的部门，这主要得益于新产品的推动。抗癌药物新产品诺倍戈®和用于治疗与2型糖尿病相关的慢性肾脏病的药物可申达®的销售额均增长了约三分之二。此外，眼科药物艾力雅®的销售额增长了3.4%。

受货币负面影响，拜耳还下调了全年盈利预期，但维持了运营预测。根据公司3月底的汇率情况，预计2024年不计特殊项目的EBITDA可能在102亿至108亿欧元之间，稍低于之前设定的104亿至110亿欧元目标范围，并低于2023年的117亿欧元。

参考资料：
[1]拜耳官网：《拜耳集团第一季度业绩符合预期》
[2]Bayer: Bayer aims to sustainably improve performance with new organization
[3]Fierce Pharma: Bayer slashed 1,500 roles last quarter as CEO's vision for simpler organization takes shape
[4]ENDPOINTS News：Bayer cuts 1,500 staffers companywide in campaign to reduce bureaucracy
[5]环球网财经：《环球财讯：拜耳第一季度调整后利润降幅收窄，超出市场预期》
[6]药智头条：《拜耳启动管理层裁员！系27年来首次》
[7]佰傲谷BioValley ：《拜耳裁撤约一半的高管》