工作职责：
1. 负责人力资源部管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理。
2. 负责制定完善的人力资源战略及流程与管理制度。
3. 优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的战略人才引进和储备。
4. 制定有效的绩效考核、薪酬管理、员工激励机制等人力资源管理制度。
5. 熟悉人力资源管理程序、社会保障法、劳动法等相关法规。
职位要求：
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2. 五年以上大型或知名企业行政人事管理经验。
3. 熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
4. 熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程。
5. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
6. 良好的英语听、说、读、写能力。
7. 具有较强的工作责任心和敬业精神。

企业介绍:

　　迪医猎头（www.rensoo.com）于2003年成立，由几个海外归来的猎头顾问创建，我们服务于药品、医疗器械、医院管理，保健品，还有生物工程，专业专注于医药卫生行业是我们的目标，我们的团队成员由多位经验丰富的具有医药医疗企业背景的猎头顾问组建而成，主要为国际（内）医药企业提供中、高级人才寻访，即猎头服务。

　　我们的猎头顾问均会依靠个人的“能力”、“经验”、“努力”完成任务，我们关注职位成功率和职位完成时间，我们的目标是：“90%职位成功率”和“1-2周之内完成待聘职位初次推荐”。

　　迪医猎头总部位于北京，并通过设在各地的合作伙伴及网络，提供完善的猎头服务，因为专业和专注，有效提高了工作效率，降低了过程成本，从而间接降低客户成本。因为事先关注成本，所以我们向客户进行收费时，通常按行内最低标准进行收取，尽可能保证客户的利益。

　　迪医猎头，专业医药人才资源服务机构。我们吸引了成功的医药猎头顾问，我们拥有高端行业和高端职能岗位相关的专业技术，医药猎头顾问的出众才智改进您的招聘程序，并且使您的公司更好地了解市场和竞争状况。

　　迪医猎头致力于招募全球最优秀的医药高级人才，为优秀的企业提供最合适的医药人才，品质成就品牌，迪医猎头专业医药猎头全力打造医药界高端人才的供需平台！