工作职责 2014年计划在全国省级医院布局新5-8家门诊，并作为医院渠道的第一负责人。
1、根据公司发展战略规划和目标，制定公司全资、控股及合作门诊运营计划；
2、负责公司全资、控股及合作门诊的运营管理；
3、负责公司全资、控股及合作门诊与政府、卫生及行政机构事物；
4、及时收集、分析、处理经营管理活动中的信息和重大问题；
5、其他医院经营管理类工作。
必须条件 1、 男女皆可，年龄在40岁左右，有医学/管理专业背景；
2、 5年以上具有规模的或者大型医院或连锁机构院长、副院长或经营工作经验（关注其医院运营的深度实际操盘经验）；
3、 团队合作和管理能力，有较强人员管理能力（关注其正规的管理训练，并有成熟的管理经验）；
4、 严谨的逻辑判断能力，具备问题协调、解决能力；
5、 良好的沟通和语言表达能力；
6、 有目标责任感和使命感，积极进取，正向，抗压力强。
优先条件 1、有医院筹建经验者优先；
其他 候选人履历中需体现如下信息：
1、业绩：
医院经营业绩；
2、出差备注：
注明候选人工作地、出差城市、出差频率；
3、薪资信息：
目前薪资具体情况及期望薪资。

企业介绍:

　　迪医猎头（www.rensoo.com）于2003年成立，由几个海外归来的猎头顾问创建，我们服务于药品、医疗器械、医院管理，保健品，还有生物工程，专业专注于医药卫生行业是我们的目标，我们的团队成员由多位经验丰富的具有医药医疗企业背景的猎头顾问组建而成，主要为国际（内）医药企业提供中、高级人才寻访，即猎头服务。

　　我们的猎头顾问均会依靠个人的“能力”、“经验”、“努力”完成任务，我们关注职位成功率和职位完成时间，我们的目标是：“90%职位成功率”和“1-2周之内完成待聘职位初次推荐”。

　　迪医猎头总部位于北京，并通过设在各地的合作伙伴及网络，提供完善的猎头服务，因为专业和专注，有效提高了工作效率，降低了过程成本，从而间接降低客户成本。因为事先关注成本，所以我们向客户进行收费时，通常按行内最低标准进行收取，尽可能保证客户的利益。

　　迪医猎头，专业医药人才资源服务机构。我们吸引了成功的医药猎头顾问，我们拥有高端行业和高端职能岗位相关的专业技术，医药猎头顾问的出众才智改进您的招聘程序，并且使您的公司更好地了解市场和竞争状况。

　　迪医猎头致力于招募全球最优秀的医药高级人才，为优秀的企业提供最合适的医药人才，品质成就品牌，迪医猎头专业医药猎头全力打造医药界高端人才的供需平台！