岗位使命：
制定产品的市场营销方案；
监控指导招商人员实施营销计划；
提供产品知识与培训支持；
建立学术专家客户网络。
主要条件：
医药本科以上学历，4年以上相同职位工作经验；
应届毕业生须硕士研究生以上学位，无须工作经验。
具有处方产品或品牌操作经验，较强的沟通协调能力，产品策划统筹，执行能力；
又较敏锐的市场洞察力及综合分析能力；
心态积极，品行正向，具有团队合作精神。

企业介绍:
公 司 简 介 广东一品红药业有限公司成立于2002年2月4日，经广东省食品药品监督管理局批准，在广东省工商行政管理局登记注册，注册资金1600万元人民币。公司座落于广州市最具竞争力和发展潜力的商业、经济中心地段珠江新城，地理位置得天独厚，交通便利、信息发达。公司实力雄厚，业务覆盖全国。目前拥有甲级写字楼计6100平方米、齐全的现代化办公设施设备、完善的现代化写字楼管理系统及信息平台。 广东一品红药业有限公司是在整合十几年医药销售经验与良好行业口碑的基础上，高起点组建的综合性、专业化的医药控股集团。建立了以总代理、总经销，商业调拨，医院纯销，OTC终端配送，新药临床推广为主的全国营销体系。公司在长期稳健的经营过程中，一直实施较具前沿的人才战略，秉乘以人为本，任人唯能的用人宗旨，为公司的宏伟目标打造一支敬业务实、实战力强的高素质人才队伍；同时也培育了具有一品红特色的企业文化和核心价值观，在业界具有良好的信誉和知名度。 公司目前在广东深圳、揭阳、上海设有分公司，形成以广东一品红药业为核心，立足广州，辐射全国各大城市的横向经营扩张形势和以新药研发为核心，新药临床推广为主导，配合子公司普药的批发销售、OTC终端市场开发，面向医药市场纵向业务扩张形势的规模企业。 企业的活力源于每个员工的积极性和创造性。人才是企业最宝贵的财富，一品红非常关注员工的激励和发展。我们希望在公司中建立公平有效的激励机制，使员工在实现组织目标的同时实现自身的需要，使他们的积极性和创造性更好的保持并发扬下去。通过提高员工工作的积极性，来提高整个公司的效率。 为了最大限度地开发员工潜能，一品红对员工的工作表现进行科学的业绩评估，建立与履行职责相对应的利益分配机制，"责权利"对等，激励和约束同步，采取多种物质奖励与精神奖励相结合的激励手段，其中包括优厚的薪资待遇、完善的福利体系和系统的绩效管理体系，并为员工建立多管道的晋升发展通道，多方面肯定员工的成绩，激励他们取得更大的成功，同时也促成企业的高速健康发展，在日益激烈的市场竞争中获得持续优势。