岗位职责：
1、在销售总监的直接指导下，负责华北大区的销售管理工作；
2、根据市场策略和销售策略，与市场部密切沟通，合理制定地区行动计划；
3、负责制订及执行所辖区域内客户拜访行动计划，协同地区经理/主管，学术专员拜访重点医院，重点医生，并做好现场辅导工作；
4、负责并指导地区经理/主管，产品学术专员开发所辖区域；
5、所负责区域的销售费用的管理，合理的预算、支配和控制销售费用；
6、与地区内政府部门，招标办建立并保持良好的关系；
7、负责所辖区域重点医院关键客户及权威专家的维护管理；
8、负责下属人员的招聘，培训、指导、绩效管理与评估、后备人才梯队建设，增强团队的凝聚力，建设一支有战斗力的销售队伍；
9、根据公司相关部门要求按时填写递交并督促地区经理，主管，学术专员递交公司规定的各项报表；
定期参加管理区域的周例会；
10、每周跟踪所负责区域医院的纯销进展，及时掌握医院的进销纯情况；
11、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，与市场部沟通制订竞争策略及行动计划；
12、负责公司企业文化的传播，注重梯队建设；
不断地发掘高素质人材；
13、遵守公司各项制度，定期向公司提出合理化建议；
任职资格：
-本科及以上学历，医药相关专业；
-5年以上处方药销售管理经验，2年以上跨省区管理经验，具备外企管理经验者优先；
-熟悉处方药市场状况及市场运作；
-熟悉销售管理流程及关键环节控制；
-具有优秀的管理技能，良好的沟通协调能力，优秀的计划、实施及解决复杂问题的能力；

企业介绍:

　　迪医猎头（www.rensoo.com）于2003年成立，由几个海外归来的猎头顾问创建，我们服务于药品、医疗器械、医院管理，保健品，还有生物工程，专业专注于医药卫生行业是我们的目标，我们的团队成员由多位经验丰富的具有医药医疗企业背景的猎头顾问组建而成，主要为国际（内）医药企业提供中、高级人才寻访，即猎头服务。

　　我们的猎头顾问均会依靠个人的“能力”、“经验”、“努力”完成任务，我们关注职位成功率和职位完成时间，我们的目标是：“90%职位成功率”和“1-2周之内完成待聘职位初次推荐”。

　　迪医猎头总部位于北京，并通过设在各地的合作伙伴及网络，提供完善的猎头服务，因为专业和专注，有效提高了工作效率，降低了过程成本，从而间接降低客户成本。因为事先关注成本，所以我们向客户进行收费时，通常按行内最低标准进行收取，尽可能保证客户的利益。

　　迪医猎头，专业医药人才资源服务机构。我们吸引了成功的医药猎头顾问，我们拥有高端行业和高端职能岗位相关的专业技术，医药猎头顾问的出众才智改进您的招聘程序，并且使您的公司更好地了解市场和竞争状况。

　　迪医猎头致力于招募全球最优秀的医药高级人才，为优秀的企业提供最合适的医药人才，品质成就品牌，迪医猎头专业医药猎头全力打造医药界高端人才的供需平台！