基本要求：
男性、大学本科及以上学历，医学专业优先，为人正直，职业操守过硬，有事业激情，有大抱负和大格局，工作推动的冲击力强；
（年龄与地域规避要求口述） 经历与专业能力要求：
1、10年以上制药企业（心脑血管类中药企业优先）从业经历；
2、擅长制药行业营销管理、市场管理，综合管理能力突出，5年以上规模制药企业（年销售额20亿及以上）副总经理职务经历，3年以上规模制药企业总经理职务经历；
3、能全盘负责制药企业销售、研发、生产等核心领域工作，有制药企业投资收购、资本运作、IPO经历及上市制药企业经历优先；
4、有企业从小到大发展过程操盘经历优先。
通用能力要求：
1、战略管理能力：
有较强的基于制药行业发展和跨行业资源整合思维的战略规划与实施能力；
2、领导力：
有较强的领导力和个人影响力，能统一各级干部员工思想，提倡目标导向，提高团队凝聚力；
3、沟通协调能力：
能有效实施对集团对下药业公司内部的沟通协调，保证工作顺利开展；
4、计划运营能力：
有较强的计划推动与运营管理能力，有成熟的企业全面运营与计划管理经验和管理理念；
5、组织变革能力：
能基于战略需要和组织管理与发展需要，进行有效的组织变革，有效打造与提升组织能力；
6、公共关系能力：
能妥善处理与维护各种公共关系，为公司发展营造良好的外部环境。
7、管理者情商与逆境商：
有较高的管理者情商，能妥善处理各种关系；
逆境商要好，有韧劲，能应对企业发展中的各种压力与挑战。
直接下级：
营销副总、生产副总、人事行政副总、财务总监等经营班子成员。
待遇安排：
税前年薪200万以内（固定60%+年终浮动40%）+股权激励安排（股权激励方案需双方具体商定）

企业介绍:

　　迪医猎头（www.rensoo.com）于2003年成立，由几个海外归来的猎头顾问创建，我们服务于药品、医疗器械、医院管理，保健品，还有生物工程，专业专注于医药卫生行业是我们的目标，我们的团队成员由多位经验丰富的具有医药医疗企业背景的猎头顾问组建而成，主要为国际（内）医药企业提供中、高级人才寻访，即猎头服务。

　　我们的猎头顾问均会依靠个人的“能力”、“经验”、“努力”完成任务，我们关注职位成功率和职位完成时间，我们的目标是：“90%职位成功率”和“1-2周之内完成待聘职位初次推荐”。

　　迪医猎头总部位于北京，并通过设在各地的合作伙伴及网络，提供完善的猎头服务，因为专业和专注，有效提高了工作效率，降低了过程成本，从而间接降低客户成本。因为事先关注成本，所以我们向客户进行收费时，通常按行内最低标准进行收取，尽可能保证客户的利益。

　　迪医猎头，专业医药人才资源服务机构。我们吸引了成功的医药猎头顾问，我们拥有高端行业和高端职能岗位相关的专业技术，医药猎头顾问的出众才智改进您的招聘程序，并且使您的公司更好地了解市场和竞争状况。

　　迪医猎头致力于招募全球最优秀的医药高级人才，为优秀的企业提供最合适的医药人才，品质成就品牌，迪医猎头专业医药猎头全力打造医药界高端人才的供需平台！